הטמעת חשיבה מגדרית אומצה על ידי ממשלת ישראל, שהחליטה לנתח את תקציביה מפרספקטיבה מגדרית. במקביל, נעשית עבודה ברמה המקומית. קבוצות נשים מרשויות מקומיות, יהודיות וערביות, למדו איך לנתח את השירותים העירוניים מזווית מגדרית. בעקבות הלמידה הן יצאו לפעולה והצליחו להביא לשינויים מהותיים במקומות שונים ובתחומים מגוונים. סרטון זה מציג דוגמאות לפעילות של שלוש קבוצות: במועצה אזורית מטה אשר, אור עקיבא וכפר קאסם.

התוכנית לשוויון מגדרי ברשויות המקומיות היא פרויקט משותף של מרכז אדוה, מרכז אינג'אז ואיגוד היועצות לקידום מעמד האשה

בימוי, תסריט ועיצוב – מיכאל (מיש) רוזנוב
אנימציה – דניאל ששון
מוזיקה ועיצוב פס קול – אולפני "סוויטסאונד" – אורי קליאן, הד גלבוע
קריינות (עברית) – נועה אסטרייכר
הפקה – אור גילת

The program for integrating gender equality into local authority budgets was founded in order to encourage women to take an active part in shaping municipal policy and be agents of equality promotion in their communities. In the program, groups of Jewish and Arab women throughout Israel learn about integrating gender awareness into local planning and budgeting

تبنت الحكومة الإسرائيلية فكرة تعميم وتجذير التفكير الجندري، حيث قررت تحليل ميزانياتها من منظور جندري. وفي نفس الوقت، يتم هذا النشاط أيضًا على صعيد الحكم المحلي. تعلّمت مجموعات نسائية يهودية وعربية في السلطات المحلية كيفية تحليل الخدمات البلدية من منظور جندري. عقب المسار التعلميّ، بدأت المجموعات بالعمل ونجحت في إحداث تغييرات جذرية في أماكن مختلفة وفي مجالات متنوّعة.
ينشط في مدينة أور عاكيفا منتدى نسائي محليّ للنهوض بشؤون النساء في البلدة. إلا أنّه في مركز القوى المحلية-المجلس البلدي-لم يكن للنساء أي تمثيل.
الفرصة للتغيير سنحت في انتخابات عام 2013، حين انتخبت إحدى عضوات المنتدى النسائي للمجلس البلدي، وعينت، في جملة الأمور، رئيسة للجنة النهوض بمكانة المرأة.
فور دخولها منصبها الجديد، بدأت بإحداث التغييرات، بالتعاون الوثيق مع المنتدى النسائي. أجروا أولا مسحًا للأعضاء والعضوات في لجان البلدية وأشارت النتائج إلى نقص التمثيل النسائي في جميع اللجان.
التقت عضوات المنتدى بمدير عام البلدية للاطلاع على وظائف اللجان وطرق عملها.
وجدن بعض النساء اللاتي أبدين استعدادهن للتطوع في عمل اللجان، وتوجهن إلى رئيس البلدية ليدعم تعيينهن.
كما وتوجّه المنتدى النسائي عبر وسائل الإعلام إلى القوائم المشاركة في الانتخابات بطلب إدراج النساء في مراتب واقعية وتعزيز الأنشطة التي تستهدف النساء بعد الانتخابات أيضًا.
نتيجة لنشاط المنتدى في المدينة، الوضع في بلدية أور عاكيفا آخذ بالتغير. تشغل اليوم ثلاث عشرة نساء منصب ممثلة جمهور في لجان البلدية، ويسعين دومًا لخلق تغيير في جميع مجالات نشاطهن.
برنامج المساواة الجندرية في السلطات المحلية هو مشروع مشترك بين مركز أدفا، مركز إنجاز واتحاد مستشارات النهوض بمكانة المرأة.

تبنت الحكومة الإسرائيلية فكرة تعميم وتجذير التفكير الجندري، حيث قررت تحليل ميزانياتها من منظور جندري. وفي نفس الوقت، يتم هذا النشاط أيضًا على صعيد الحكم المحلي. تعلّمت مجموعات نسائية يهودية وعربية في السلطات المحلية كيفية تحليل الخدمات البلدية من منظور جندري. عقب المسار التعلميّ، بدأت المجموعات بالعمل ونجحت في إحداث تغييرات جذرية في أماكن مختلفة وفي مجالات متنوّعة.
تبنت الحكومة الإسرائيلية فكرة تعميم وتجذير التفكير الجندري، حيث قررت تحليل ميزانياتها من منظور جندري. وفي نفس الوقت، يتم هذا النشاط أيضًا على صعيد الحكم المحلي. تعلّمت مجموعات نسائية يهودية وعربية في السلطات المحلية كيفية تحليل الخدمات البلدية من منظور جندري. عقب المسار التعلميّ، بدأت المجموعات بالعمل ونجحت في إحداث تغييرات جذرية في أماكن مختلفة وفي مجالات متنوّعة.
يستعرض هذا الفيلم نماذج لأنشطة قامت بها ثلاث مجموعات: المجلس الإقليمي ماطيه آشر، أور عاكيفا وكفر قاسم.
برنامج المساواة الجندرية في السلطات المحلية هو مشروع مشترك بين مركز أدفا، مركز إنجاز واتحاد مستشارات النهوض بمكانة المرأة.

تبنت الحكومة الإسرائيلية فكرة تعميم وتجذير التفكير الجندري، حيث قررت تحليل ميزانياتها من منظور جندري. وفي نفس الوقت، يتم هذا النشاط أيضًا على صعيد الحكم المحلي. تعلّمت مجموعات نسائية يهودية وعربية في السلطات المحلية كيفية تحليل الخدمات البلدية من منظور جندري. عقب المسار التعلميّ، بدأت المجموعات بالعمل ونجحت في إحداث تغييرات جذرية في أماكن مختلفة وفي مجالات متنوّعة.
تواجه مدينة كفر قاسم، كما في العديد من البلدات العربية في إسرائيل، مشكلة النقص في البنى التحتية. أثّر هذا النقص بشكل خاص على رفاه النساء في المدينة، اللاتي يواجهن أيضًا صعوبة إيجاد مكان ملائم للأنشطة البدنية، مثل المشي.
قررت ممثلات المجلس النسائي في كفر قاسم تغيير هذا الوضع في المرحلة الأولى، توجهوا إلى النساء للاطّلاع عمّا ينقصهن وما هي رؤيتهن في هذا الشأن.
تجوّلن في مختلف أنحاء المدينة ووجدن مكانًا ملائمًا. ومن ثم توجّهت المجموعة إلى مهندس المدينة وإلى رئيس المجلس واصطحبتهما إلى المكان. في نفس الوقت، بدأن ينظمن في المكان أنشطة مشي جماعي.
عندما اتضح لهن أنّ المكان ملائم للمشروع، جنّدت الناشطات أعضاء المجلس لدعم المبادرة، وحددوا مطلبًا: التوجّه إلى مهندسة معمارية لتخطيط المتنزّه ليلائم احتياجات النساء.
مشاريع من هذا النوع تحظى بتمويل بطريقة "المواءمة-Matching"-الحكومة تموّل جزءًا والمجلس المحليّ يغطي ما تبقى. ولأن المجالس المحلية العربية تفتقر في الكثير من الأحيان إلى الميزانيات المخصّصة للبنى التحتية، وجدت النساء في كفر قاسم حلا إبداعيًا-توجّهن إلى رجل أعمال محليّ ليتبرّع بجزئية المجلس. عام 2014، افتتح في كفر قاسم متنزّه جديد، شمل مسارات مشي التي تشكّل مكان ترفيه لنساء المدينة.

برنامج المساواة الجندرية في السلطات المحلية هو مشروع مشترك بين مركز أدفا، مركز إنجاز واتحاد مستشارات النهوض بمكانة المرأة.

تبنت الحكومة الإسرائيلية فكرة تعميم وتجذير التفكير الجندري، حيث قررت تحليل ميزانياتها من منظور جندري. وفي نفس الوقت، يتم هذا النشاط أيضًا على صعيد الحكم المحلي. تعلّمت مجموعات نسائية يهودية وعربية في السلطات المحلية كيفية تحليل الخدمات البلدية من منظور جندري. عقب المسار التعلميّ، بدأت المجموعات بالعمل ونجحت في إحداث تغييرات جذرية في أماكن مختلفة وفي مجالات متنوّعة.

يستعرض هذا الفيلم نماذج لأنشطة قامت بها ثلاث مجموعات: المجلس الإقليمي ماطيه آشر، أور عاكيفا وكفر قاسم.

برنامج المساواة الجندرية في السلطات المحلية هو مشروع مشترك بين مركز أدفا، مركز إنجاز واتحاد مستشارات النهوض بمكانة المرأة.

הטמעת חשיבה מגדרית אומצה על ידי ממשלת ישראל, שהחליטה לנתח את תקציביה מפרספקטיבה מגדרית. במקביל, נעשית עבודה ברמה המקומית. קבוצות נשים מרשויות מקומיות, יהודיות וערביות, למדו איך לנתח את השירותים העירוניים מזווית מגדרית. בעקבות הלמידה הן יצאו לפעולה והצליחו להביא לשינויים מהותיים במקומות שונים ובתחומים מגוונים.

בעיריית אור עקיבא הצליחו הנשים להוביל שינוי אמיתי ולהעלות את מספר הנשים במועצות הרשות מ-0  ל-13 חברות ב2015.

בימוי, תסריט ועיצוב – מיכאל (מיש) רוזנוב
אנימציה – דניאל ששון
מוזיקה ועיצוב פס קול – אולפני "סוויטסאונד" – אורי קליאן, הד גלבוע
קריינות (עברית) – נועה אסטרייכר
הפקה – אור גילת

הטמעת חשיבה מגדרית אומצה על ידי ממשלת ישראל, שהחליטה לנתח את תקציביה מפרספקטיבה מגדרית. במקביל, נעשית עבודה ברמה המקומית. קבוצות נשים מרשויות מקומיות, יהודיות וערביות, למדו איך לנתח את השירותים העירוניים מזווית מגדרית. בעקבות הלמידה הן יצאו לפעולה והצליחו להביא לשינויים מהותיים במקומות שונים ובתחומים מגוונים.

במועצה האזורית מטה אשר החליטו התושבות להטמיע את החשיבה המגדרית בתכנון התקציב המקומי. בכך הן סוללות את הדרך לשוויון מגדרי מלמעלה למטה, למן התכנון התקציבי ועד ליישום בפועל.

בימוי, תסריט ועיצוב – מיכאל (מיש) רוזנוב
אנימציה – דניאל ששון
מוזיקה ועיצוב פס קול – אולפני "סוויטסאונד" – אורי קליאן, הד גלבוע
קריינות (עברית) – נועה אסטרייכר
הפקה – אור גילת

הטמעת חשיבה מגדרית אומצה על ידי ממשלת ישראל, שהחליטה לנתח את תקציביה מפרספקטיבה מגדרית. במקביל, נעשית עבודה ברמה המקומית. קבוצות נשים מרשויות מקומיות, יהודיות וערביות, למדו איך לנתח את השירותים העירוניים מזווית מגדרית. בעקבות הלמידה הן יצאו לפעולה והצליחו להביא לשינויים מהותיים במקומות שונים ובתחומים מגוונים.

בכפר קאסם החליטה מועצת הנשים להקים מסלולי הליכה לנשים. כך הן עשו זאת.

בימוי, תסריט ועיצוב – מיכאל (מיש) רוזנוב
אנימציה – דניאל ששון
מוזיקה ועיצוב פס קול – אולפני "סוויטסאונד" – אורי קליאן, הד גלבוע
קריינות (עברית) – נועה אסטרייכר
הפקה – אור גילת

חוברת זאת הופקה במסגרת פרויקט בן 3.5 שנים שבוצע על-ידי מרכז אדוה, מרכז אינג'אז ואיגוד היועצות למעמד האישה. שותפות נוספות לפרויקט: איתך-מעכי, נעמ"ת וג'וינט-ישראל.

בחוברת ניתן למצוא מספר דוגמאות להטמעת חשיבה מגדרית במדיניות ובתקציבים מוניציפאליים. דוגמאות אלו מבוססת על פרויקטים שנערכו ברשויות מקומיות ואזוריות שונות בין השנים 2015-2012 והן מצביעות על הדרכים השונות בהן ניתן להפוך את המדיניות המקומית לרגישה יותר לצרכים של התושבים/ות.